Krebspatienten stehen vor dem Leben

Einer Umfrage zufolge hat der Arbeitskräftemangel in 97 % der Zentren zu längeren Wartezeiten und Verzögerungen bei der Behandlung geführt

Krebspatienten müssen mit lebensbedrohlichen Krankenhausverzögerungen und der Aussicht auf eine noch anstrengendere Behandlung aufgrund des NHS-Personalmangels rechnen, warnten leitende Radiologen.

Eine Umfrage des Royal College of Radiologists (RCR) unter allen 60 Direktoren der britischen Krebszentren ergab, dass Personalmangel in 97 % der Zentren zu längeren Wartezeiten und Verzögerungen bei der Behandlung führte.

Die Umfrage ergab, dass 88 % besorgt über Engpässe waren, die die Qualität der Pflege beeinträchtigten. Das RCR wies darauf hin, dass sich das Sterberisiko mit jeder vierwöchigen Verzögerung der Behandlung um etwa 10 % erhöhte.

Die Hälfte der Befragten berichtete von „häufigen Verzögerungen“ bei Patienten, die jeden Monat oder fast alle Monate mit der Strahlentherapie begannen, während dies in 22 % der Zentren fast jede Woche oder jede Woche vorkam.

Das RCR warnte, dass Personalmangel dazu führe, dass Menschen länger als nötig auf den Beginn einer Chemo- oder Strahlentherapie warten müssten, während einige Ärzte „schwierige Entscheidungen“ darüber treffen müssten, wem sie Vorrang einräumen sollten, und Patienten in andere Krankenhäuser überweisen würden.

Laut einem Leiter des Dienstes mussten Patienten mit Prostatabestrahlung in ihrer Region mindestens drei Monate auf die Behandlung warten, während Brustkrebspatientinnen sieben bis acht Wochen warten mussten.

Der Personalmangel führte auch dazu, dass kostspielige medizinische Geräte, darunter Linearbeschleuniger für Strahlung, abgeschaltet werden mussten, weil es an Personal mangelte, das sie bedienen konnte, so die RCR.

In dem Bericht heißt es, dass im Vereinigten Königreich ein Mangel an klinischen Onkologen von 15 % herrscht, bis 2027 wird diese Zahl jedoch auf 25 % ansteigen.

Es wird erwartet, dass in den nächsten fünf Jahren einer von fünf klinischen Onkologen in den Ruhestand geht, und mehr als die Hälfte (54 %) der aktuellen offenen Stellen in der klinischen Onkologie sind seit mehr als einem Jahr offen, heißt es weiter.

Mittlerweile ist der Anteil teurerer Vertretungskräfte in den letzten zwei Jahren von 4 % auf 8 % gestiegen.

Das RCR veröffentlichte am Donnerstag zwei Berichte, von denen sich einer speziell mit der Krebsbehandlung befasste und der andere sich mit der Belegschaft der klinischen Radiologie befasste.

Im zweiten Bericht gaben 80 % der befragten Direktoren an, dass sie glauben, dass ein Mangel an Fachärzten für interventionelle Radiologie dazu führt, dass Patienten eine invasivere Behandlung erhalten.

In 97 % der Zentren verzögerte sich die Patientenbehandlung aufgrund von Personalmangel im vergangenen Jahr, während in etwa der Hälfte der Zentren der Mangel fast jeden Monat zu Verzögerungen führte, wie die RCR-Prüfung ergab.

Ungefähr 90 % der Befragten waren der Meinung, dass ein Mangel an Arbeitskräften die Patientensicherheit beeinträchtigen würde, und nur jeder Vierte gab an, über genügend Personal zu verfügen, um eine sichere und wirksame Versorgung zu gewährleisten.

Dem Bericht zufolge könnten 52 % der Trusts rund um die Uhr angemessene interventionelle Radiologiedienste anbieten.

Das RCR warnte davor, dass im gesamten Vereinigten Königreich 4.745 Vollzeitäquivalente für Radiologen im NHS arbeiteten und dass es bei den Beratern einen Personalmangel von 29 % gab. Es gebe eine „tickende Zeitbombe“ und fügte hinzu: „Ohne Maßnahmen wird es bis 2027 zu einem Mangel an Radiologen von 40 % kommen.“

Laut RCR waren die meisten Berater, die 2022 das Unternehmen verließen, unter 60 Jahre alt, viele litten unter Burnout. Es hieß, die vom NHS eingerichteten neuen kommunalen Diagnosezentren hätten die Arbeitsbelastung des ohnehin überlasteten Personals erhöht.

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Dr. Katharine Halliday, die Präsidentin des RCR, sagte: „Es gibt einfach nicht genügend Ärzte, um die Anzahl der benötigten Patienten sicher zu behandeln, und dies wird sich nur verschlimmern, wenn die Nachfrage steigt und mehr Ärzte das NHS verlassen.“

„Maßnahmen seitens der Regierung sind jetzt von entscheidender Bedeutung. Wir müssen mehr Ärzte ausbilden und gleichzeitig mehr tun, um diejenigen zu halten, die wir haben. Es gibt keinen Luxus an Zeit: Ärzte sind überlastet, gestresst und haben Angst um ihre Patienten.“

Michelle Mitchell, Geschäftsführerin von Cancer Research UK, sagte: „Aufgrund der Unterfinanzierung und der schlechten Planung seitens der Regierungen im gesamten Vereinigten Königreich gibt es nicht genügend Personal oder Ausrüstung, um Krebs rechtzeitig zu diagnostizieren und zu behandeln.“

„Wir fordern die politischen Entscheidungsträger in allen britischen Ländern auf, jetzt zu handeln, um chronische Personalprobleme und inakzeptable Wartezeiten im gesamten NHS anzugehen.“

Sie sagte, ohne langfristige und strategische Planung gepaart mit ausreichenden Investitionen werde es für die Menschen weiterhin schwierig sein, schnell von lebensrettenden Krebsvorsorgeuntersuchungen und -behandlungen zu profitieren.

Minesh Patel, der Leiter der Politik bei Macmillan Cancer Support, sagte: „Macmillan und das Royal College of Radiologists schlagen seit Jahren Alarm wegen der verheerenden Auswirkungen von Personalmangel auf Verzögerungen bei Diagnose und Behandlung, aber die Krise wird weiterhin beiseite gewischt.“ von Regierungen.

„Der Kern dieser Krise ist das Versäumnis, genügend Fachkräfte für Krebserkrankungen zu rekrutieren und zu halten.“

Downing Street kündigte an, Maßnahmen zur Beschleunigung der Krebsbehandlung einzuführen. Ein Sprecher sagte: „Mehr als 260.000 Patienten wurden nach einer dringenden Überweisung an einen Hausarzt im März 2023 behandelt, das ist die höchste Zahl seit Beginn der Datenerfassung. Aber wir wissen, dass es noch mehr zu tun gibt, deshalb haben wir 108 kommunale Diagnosezentren eröffnet und“ „Wir haben über 3,9 Millionen zusätzliche Tests durchgeführt, unter anderem auf Krebs.“

Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagte: „Im NHS arbeiten mehr Ärzte, Krankenschwestern und Mitarbeiter als je zuvor, und im Vergleich zu 2010 behandeln jetzt 50 % mehr spezialisierte Krebsärzte Patienten.“

„Der NHS behandelt, behandelt und rettet auch eine Rekordzahl an Krebspatienten, aber wir wissen, dass es noch mehr zu tun gibt. Aus diesem Grund suchen wir nach Meinungen zu unserer Strategie für die wichtigsten Erkrankungen, und der NHS wird in Kürze einen langfristigen Personalplan veröffentlichen.“ dargelegt, wie noch mehr Personal eingestellt und gehalten werden soll.“